Virðing fyrir grundvallar mannréttindum
Við hjá Belon erum staðráðin í að viðurkenna og virða fjölbreytt gildi einstaklinga í öllum þáttum fyrirtækja okkar. Okkar nálgun byggir á alþjóðlegum viðmiðum sem verja og stuðla að mannréttindum fyrir alla.
Afnám mismununar
Við trúum á eðlislæga reisn hvers og eins. Stefna okkar endurspeglar stranga afstöðu gegn mismunun sem byggist á kynþætti, þjóðerni, þjóðerni, trúarjátningu, trúarbrögðum, félagslegri stöðu, fjölskylduuppruna, aldri, kyni, kynhneigð, kynvitund eða hvers konar fötlun. Við leitumst við að skapa umhverfi án aðgreiningar þar sem hver einstaklingur er metinn og meðhöndlaður með virðingu.
Bann við áreitni
Belon hefur núllþolastefnu gagnvart áreitni í hvaða formi sem er. Þetta felur í sér hegðun sem afkoma eða brýtur niður reisn annarra, óháð kyni, stöðu eða öðrum einkennum. Við erum tileinkuð því að hlúa að vinnustað sem er laus við hótanir og andleg óþægindi og tryggja að allir starfsmenn finnist öruggir og virtir.
Virðing fyrir grundvallaratriðum vinnuafls
Við forgangsraðum heilbrigðum samskiptum um vinnuaflsstjórn og leggjum áherslu á mikilvægi opinna samræðu milli stjórnenda og starfsmanna. Með því að fylgja alþjóðlegum viðmiðum og íhuga staðbundin lög og vinnubrögð stefnum við að því að takast á við áskoranir á vinnustað í samvinnu. Skuldbinding okkar við öryggi starfsmanna og vellíðan er í fyrirrúmi þar sem við leitumst við að skapa gefandi vinnuumhverfi fyrir alla.
Belon virðir réttindi til félagafrelsis og sanngjörn laun og tryggir réttláta meðferð fyrir hvern starfsmann. Við höldum núllþol nálgun gagnvart ógnum, hótunum eða árásum á varnarmenn mannréttinda og standa fast til stuðnings þeim sem eru talsmenn fyrir réttlæti.
Bann við barnavinnu og nauðungarvinnu
Við höfnum afdráttarlaust allri þátttöku í barnavinnu eða nauðungarstarfi á hvaða formi eða svæði sem er. Skuldbinding okkar við siðferðilega starfshætti nær yfir alla starfsemi okkar og samstarf.
Leita eftir samvinnu við alla hagsmunaaðila
Að halda uppi og verja mannréttindi er ekki bara á ábyrgð forystu og starfsmanna Belons; Það er sameiginleg skuldbinding. Við leitum virkan eftir samvinnu frá aðfangakeðjuaðilum okkar og öllum hagsmunaaðilum til að fylgja þessum meginreglum og tryggja að mannréttindi séu virt í gegnum starfsemi okkar.
Virða réttindi starfsmanna
Belon er hollur til að uppfylla lög og reglugerðir hvers lands sem við starfar í, þar með talið kjarasamninga. Við styðjum réttindi til félagafrelsis og kjarasamninga og tökum þátt í reglulegum viðræðum milli yfirstjórn og fulltrúa stéttarfélaganna. Þessar samræður einbeita sér að stjórnunarmálum, jafnvægi milli vinnu og lífs og starfsaðstæðum, hlúa að lifandi vinnustað en viðhalda heilbrigðum samskiptum við verkalýðsstjórnun.
Við uppfyllum ekki aðeins heldur umfram lagalegar kröfur sem tengjast lágmarkslaunum, yfirvinnu og öðrum umboðum og leitumst við að veita eitt besta atvinnuskilyrði atvinnugreinarinnar, þar á meðal árangursbundnar bónus sem tengjast árangri fyrirtækisins.
Í takt við frjálsar meginreglur um öryggi og mannréttindi tryggjum við að starfsmenn okkar og verktakar fái viðeigandi þjálfun í þessum meginreglum. Skuldbinding okkar við mannréttindi er órökstudd og við höldum núllþolastefnu vegna ógna, hótana og árásar á verjendur mannréttinda.
Hjá Belon teljum við að það að virða og efla mannréttindi sé nauðsynleg til að ná árangri okkar og líðan samfélaga okkar.