Virðing fyrir grundvallarmannréttindum
Við hjá Belon erum staðráðin í að viðurkenna og virða fjölbreytt gildi einstaklinga á öllum sviðum fyrirtækjastarfsemi okkar. Nálgun okkar byggir á alþjóðlegum viðmiðum sem verja og stuðla að mannréttindum fyrir alla.
Afnám mismununar
Við trúum á eðlislæga reisn sérhvers manns. Stefna okkar endurspeglar stranga afstöðu gegn mismunun á grundvelli kynþáttar, þjóðernis, þjóðernis, trúarbragða, trúarbragða, félagslegrar stöðu, fjölskylduuppruna, aldurs, kyns, kynhneigðar, kynvitundar eða hvers kyns fötlunar. Við leitumst við að skapa umhverfi án aðgreiningar þar sem hver einstaklingur er metinn að verðleikum og meðhöndlaður af virðingu.
Bann við áreitni
Belon hefur núll-umburðarlyndi gagnvart áreitni í hvaða formi sem er. Þetta felur í sér hegðun sem niðurlægir eða rýrir reisn annarra, óháð kyni, stöðu eða öðrum eiginleikum. Við erum staðráðin í að hlúa að vinnustað sem er laus við hótanir og andlega vanlíðan, tryggja að allir starfsmenn finni fyrir öryggi og virðingu.
Virðing fyrir grundvallarréttindum vinnumarkaðarins
Við setjum heilbrigð samskipti starfsmanna og stjórnenda í forgang og leggjum áherslu á mikilvægi opinnar samræðu stjórnenda og starfsmanna. Með því að fylgja alþjóðlegum viðmiðum og huga að staðbundnum lögum og vinnuvenjum, stefnum við að því að takast á við áskoranir á vinnustað í samvinnu. Skuldbinding okkar við öryggi og vellíðan starfsmanna er í fyrirrúmi þar sem við leitumst við að skapa gefandi vinnuumhverfi fyrir alla.
Belon virðir réttinn til félagafrelsis og sanngjörnra launa og tryggir réttláta meðferð allra starfsmanna. Við höldum núll-umburðarlyndi gagnvart hótunum, hótunum eða árásum á mannréttindaverði og stöndum eindregið með þeim sem tala fyrir réttlæti.
Bann við barnavinnu og nauðungarvinnu
Við höfnum alfarið allri þátttöku í barnavinnu eða nauðungarvinnu á hvaða formi eða svæði sem er. Skuldbinding okkar við siðferðileg vinnubrögð nær yfir alla starfsemi okkar og samstarf.
Leita eftir samstarfi við alla hagsmunaaðila
Að halda uppi og verja mannréttindi er ekki bara á ábyrgð forystu og starfsmanna Belons; það er sameiginleg skuldbinding. Við leitum á virkan hátt samstarfs frá samstarfsaðilum okkar í birgðakeðjunni og öllum hagsmunaaðilum til að fylgja þessum meginreglum og tryggja að mannréttindi séu virt í allri starfsemi okkar.
Að virða réttindi launafólks
Belon leggur metnað sinn í að fara að lögum og reglum hvers lands sem við störfum í, þar á meðal kjarasamningum. Við höldum réttinum til félagafrelsis og kjarasamninga og tökum þátt í reglulegum viðræðum milli yfirstjórnar og fulltrúa stéttarfélaga. Þessar samræður beinast að stjórnunarmálum, jafnvægi milli vinnu og einkalífs og vinnuaðstæður, sem stuðlar að lifandi vinnustað á sama tíma og viðheldur heilbrigðum samskiptum starfsmanna og stjórnenda.
Við uppfyllum ekki aðeins, heldur förum yfir lagaskilyrði sem tengjast lágmarkslaunum, yfirvinnu og öðrum umboðum, og leitumst við að veita bestu starfsskilyrði iðnaðarins, þar á meðal árangurstengda bónusa sem tengjast velgengni fyrirtækisins.
Í samræmi við frjálslyndar meginreglur um öryggi og mannréttindi, tryggjum við að starfsmenn okkar og verktakar fái viðeigandi þjálfun um þessar meginreglur. Skuldbinding okkar við mannréttindi er óbilandi og við höldum núll-umburðarlyndi gagnvart ógnum, hótunum og árásum á mannréttindaverndarmenn.
Við hjá Belon trúum því að það að virða og efla mannréttindi sé grundvallaratriði fyrir velgengni okkar og velferð samfélaga okkar.