Virðing fyrir grundvallarmannréttindum
Hjá Belon erum við staðráðin í að viðurkenna og virða fjölbreytt gildi einstaklinga í öllum þáttum starfsemi okkar. Aðferð okkar byggir á alþjóðlegum viðmiðum sem vernda og efla mannréttindi fyrir alla.
Afnám mismununar
Við trúum á meðfædda reisn hvers og eins. Stefna okkar endurspeglar stranga afstöðu gegn mismunun á grundvelli kynþáttar, þjóðernis, uppruna, trúarbragða, félagslegrar stöðu, fjölskylduuppruna, aldurs, kyns, kynhneigðar, kynvitundar eða annarrar fötlunar. Við leggjum okkur fram um að skapa umhverfi þar sem allir einstaklingar eru metnir að verðleikum og meðhöndlaðir af virðingu.
Bann við áreitni
Belon hefur núll umburðarlyndisstefnu gagnvart áreitni í hvaða formi sem er. Þetta felur í sér hegðun sem vanvirðir eða rýrir virðingu annarra, óháð kyni, stöðu eða öðrum einkennum. Við leggjum okkur fram um að skapa vinnustað lausan við hótanir og andlegt óþægindi og tryggja að allir starfsmenn finni fyrir öryggi og virðingu.
Virðing fyrir grundvallarréttindum vinnumarkaðarins
Við leggjum áherslu á heilbrigð samskipti milli vinnuveitenda og starfsmanna og leggjum áherslu á opið samtal milli stjórnenda og starfsmanna. Með því að fylgja alþjóðlegum viðmiðum og taka tillit til laga og vinnumála á hverjum stað stefnum við að því að takast á við áskoranir á vinnustað í samvinnu. Skuldbinding okkar gagnvart öryggi og vellíðan starfsmanna er afar mikilvæg, þar sem við leggjum okkur fram um að skapa gefandi vinnuumhverfi fyrir alla.
Belon virðir réttinn til félagafrelsis og sanngjarnra launa og tryggir sanngjarna meðferð allra starfsmanna. Við höfum núll umburðarlyndi gagnvart hótunum, hótunum eða árásum gegn mannréttindafrömuðum og styðjum staðfastlega þá sem berjast fyrir réttlæti.
Bann við barnavinnu og nauðungarvinnu
Við höfnum alfarið allri þátttöku í barnavinnu eða nauðungarvinnu í hvaða formi sem er eða á hvaða svæði sem er. Skuldbinding okkar við siðferðilega starfshætti nær yfir alla starfsemi okkar og samstarf.
Leitast eftir samstarfi við alla hagsmunaaðila
Að standa vörð um mannréttindi er ekki bara á ábyrgð stjórnenda og starfsmanna Belon; það er sameiginleg skuldbinding. Við leitum virkt samstarfs við samstarfsaðila okkar í framboðskeðjunni og alla hagsmunaaðila til að fylgja þessum meginreglum og tryggja að mannréttindi séu virt í allri starfsemi okkar.
Að virða réttindi starfsmanna
Belon leggur áherslu á að fylgja lögum og reglum í hverju landi sem við störfum í, þar á meðal kjarasamningum. Við styðjum réttinn til félagafrelsis og kjarasamningafrelsis og eigum reglulegar umræður milli yfirstjórnenda og fulltrúa verkalýðsfélaga. Þessar samræður beinast að stjórnunarmálum, jafnvægi milli vinnu og einkalífs og vinnuskilyrðum, og stuðla að blómlegum vinnustað og viðhalda heilbrigðum samskiptum launafólks og stjórnenda.
Við uppfyllum ekki aðeins lagalegar kröfur varðandi lágmarkslaun, yfirvinnu og aðrar reglur, heldur förum þær fram úr, og leggjum okkur fram um að bjóða upp á ein bestu starfskjör í greininni, þar á meðal árangurstengda bónusa sem tengjast velgengni fyrirtækisins.
Í samræmi við sjálfboðaliðareglur um öryggi og mannréttindi tryggjum við að starfsmenn okkar og verktakar fái viðeigandi þjálfun í þessum meginreglum. Skuldbinding okkar gagnvart mannréttindum er óhagganleg og við viðhöldum núll umburðarlyndisstefnu gagnvart ógnum, hótunum og árásum gegn mannréttindafrömuðum.
Hjá Belon teljum við að virðing og efling mannréttinda sé nauðsynleg fyrir velgengni okkar og velferð samfélaga okkar.